Keine Pflicht zur Angabe privater Handynummern

Eine Abmahnung wegen nicht erfolgter Angabe der privaten Handynummer ist unwirksam.
Handlungsempfehlung Ein klares Urteil gegen die permanente Erreichbarkeit von Mitarbeitern. Sie bekommen die private Telefonnummer von Beschäftigten nur mit deren freiwilligen Einwilligung. Der konkrete Fall Ein kommunaler Arbeitgeber forderte seine Mitarbeiter auf, nicht nur die private Festnetznummer, sondern auch die private Handynummer mitzuteilen. Dies wurde damit begründet, dass die Mitarbeiter im Notfall auch außerhalb des
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Handlungsempfehlung Mehrarbeit von Lehrkräften ist grundsätzlich in Freizeit auszugleichen. Lässt dies der reguläre Schulbetrieb nicht zu, haben Sie und Ihre Kollegen Chancen, den finanziellen Ausgleich zu verlangen. Der konkrete Fall