Haben Sie schon einmal erlebt, dass Ihre Kollegen in einem Veränderungsprozess oft zu bekannten Modellen greifen, selbst wenn diese in der Vergangenheit nicht erfolgreich waren? Die Umkehr-, Kopfstand- oder 180-Grad-Methode motiviert Ihr Kollegium dazu, die Perspektive zu wechseln und neue, kreative Ideen zu entwickeln. Pädagogische Ganztage, Konferenzen und Arbeitskreissitzungen sind durch die Entwicklung von Ideen und das Brainstormen über neue Konzepte