Gegen lange und schwerwiegende Erkrankungen ist niemand gefeit. Mittlerweile häufen sich die Fälle, in denen eine überstandene COVID-19 Erkrankung zu langfristigen Ausfällen wegen Long-COVID-Beschwerden führt. Sollten Sie solche Fälle in Ihrem Sekretariat oder im Kollegium haben, ist bei Angestellten auch eine Beendigung des Anstellungsverhältnisses nicht ausgeschlossen. Beispiel aus dem Schulalltag: Claudia Wagner droht die Kündigung
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