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Potenziale aufzuspüren und zu fördern gehört zur modernen Führungskultur. Ein Schul-Kollegium ist meistens sehr reich an Potenzialen. Doch wie viele Ihrer Kolleginnen und Kollegen (KuK) kommen zur vollen Entfaltung ihrer Stärken, bei wie vielen liegt Potenzial womöglich brach? Wie viele sind auf dem Weg in die ‘innere Immigration‘, weil sie ihre Stärken nicht genügend berücksichtigt
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