Im September 2022 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) eine Grundsatzentscheidung zum Thema „Arbeitszeiterfassung“ getroffen. Mancher Arbeitsrechtler hat dies als „Paukenschlag“ bezeichnet, andere sahen hierdurch bereits geltendes Europarecht durch das BAG bestätigt: die Pflicht von Arbeitgebern, die Arbeitszeit von Beschäftigten zu erfassen. Beispiel aus dem Schulalltag: Frau Hoffmann möchte Freizeitausgleich haben Martina Hoffmann arbeitet seit August 2022
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